- 作者:未知 更新時(shí)間:2012/1/29 14:03:00 來(lái)源:浙江獵頭公司
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人力資源服務(wù)機構“智聯(lián)招聘”近日進(jìn)行了職場(chǎng)人2011年整體滿(mǎn)意度及2012年整體期待調查。這項調查顯示,四成職場(chǎng)人期望2012年薪酬有30%以上漲幅。
調查顯示,2011年職場(chǎng)人的滿(mǎn)意度低于2010年,超過(guò)五成的職場(chǎng)人最不滿(mǎn)意的是自己的前途發(fā)展,比例為47.62%;心理情緒排在第二位,比例達到了21.14%;薪酬狀況排在第三位,比例為16.95%。
對2012年的薪酬期望上漲幅度,職場(chǎng)人普遍持謹慎樂(lè )觀(guān)的態(tài)度,30.67%的職場(chǎng)人期望自己有10%至30%的漲幅,24.19%的職場(chǎng)人薪酬期望漲幅在30%至50%以上?傮w來(lái)看,四成職場(chǎng)人期望薪酬有30%以上的的漲幅。
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