新浪科技訊 北京時(shí)間2月13日晚間消息，蘋(píng)果今日在公司網(wǎng)站上宣布，應蘋(píng)果的請求，公平勞工協(xié)會(huì )(Fair Labor Association，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“FLA”)將對蘋(píng)果最終產(chǎn)品組裝廠(chǎng)商進(jìn)行特殊、志愿的審計，包括富士康位于中國深圳和成都的工廠(chǎng)。

　　由FLA總裁奧萊特·范·希爾登(Auret van Heerden)率領(lǐng)的一個(gè)由勞動(dòng)力權益專(zhuān)家組成的審計小組已于本周一上午開(kāi)始對富士康深圳工廠(chǎng)展開(kāi)首次調查。

　　蘋(píng)果CEO蒂姆·庫克(Tim Cook)稱(chēng)：“我們認為，任何一個(gè)地區的工人都有權擁有一個(gè)安全和公平的工作環(huán)境，這正是我們請求FLA對我們最大供應商展開(kāi)獨立評估的原因。當前正在進(jìn)行中的這次檢查在電子行業(yè)是史無(wú)前例的，無(wú)論在規模上還是范圍上。我們同時(shí)要感謝FLA的此次調查�！�

　　作為此次獨立評估的一部分，FLA將就工作和生活條件對數千名員工展開(kāi)調查，包括他們的健康、安全、薪水、工作時(shí)長(cháng)，以及與管理層溝通等。FLA調查小組還將檢查工廠(chǎng)的制造區、員工宿舍和其他設施，最終將給出一個(gè)綜合的評估報告。

　　蘋(píng)果的供應商已經(jīng)承諾將配合FLA的調查，盡可能地為FLA調查提供方便。FLA的首份調查結果和意見(jiàn)將于3月初在其網(wǎng)站www.fairlabor.org上發(fā)布。同樣的調查今春還將在和碩和廣達展開(kāi)。調查結束后，FLA的評估結果將涵蓋90%以上的蘋(píng)果產(chǎn)品封裝工廠(chǎng)。

　　自2006年以來(lái)，蘋(píng)果每年都對供應鏈上每一個(gè)最終產(chǎn)品封裝工廠(chǎng)進(jìn)行審計，包括對富士康制造和封裝工廠(chǎng)進(jìn)行的40多次審計。有關(guān)蘋(píng)果供應商職責的詳細信息，包括蘋(píng)果在過(guò)去5年對供應鏈進(jìn)行的500多次工廠(chǎng)審計結果已發(fā)布在 www.apple.com/supplierresponsibility頁(yè)面。

　　美國公平勞工協(xié)會(huì )(Fair Labor Association)于1999年成立，負責監督全球各工廠(chǎng)的工作條件。今年1月，蘋(píng)果加入FLA，是首個(gè)加入該組織的科技公司。該協(xié)會(huì )會(huì )對供應商的工廠(chǎng)進(jìn)行嚴格的獨立審計，確保成員企業(yè)及其供應商能遵守FLA的工作環(huán)境標準。蘋(píng)果加入該協(xié)會(huì )，就意味著(zhù)要遵守相關(guān)規定。

　　早在今年1月中旬，蘋(píng)果就邀請該協(xié)會(huì )對其海外代工廠(chǎng)展開(kāi)獨立審查，以消除外界對其用工做法的批評，同時(shí)塑造一個(gè)負責任的企業(yè)公民的形象