從事獵頭行業(yè)，怎么可以不知道“五大”獵頭公司

獵頭公司的業(yè)務(wù)定位

乍一看，“五大”沒(méi)什么區別，第一，他們定位基本一致，以尋聘董事、高管為主，職位年薪在25萬(wàn)美元以上。第二，他們的業(yè)務(wù)范疇也非常相似，基本覆蓋了主要行業(yè)（消費品、工業(yè)、金融，通訊和高科技、生命科學(xué)及醫療）和職能（財務(wù)、市場(chǎng)、人力資源、供應鏈等）。第三，他們中除了采用固定收費模式外，其他收費標準也一致：年薪的三分之一。每個(gè)項目的平均收費大體上在10萬(wàn)美金左右。

曾有人戲稱(chēng)獵頭公司的定位就是“高（尋聘的職位高）”+“貴（收費貴）”。

在“五大”當獵頭顧問(wèn)的標準

獵頭是一個(gè)講究對人深度影響力的行業(yè)。40歲以上，高管的工作經(jīng)歷，豐富的商業(yè)知識等是對顧問(wèn)的基本要求，使獵頭公司的顧問(wèn)們具備了與客戶(hù)與候選人深入對話(huà)并形成影響力的基礎。這些顧問(wèn)在各自受教育（名校）及從業(yè)（名企高管）的經(jīng)歷中都建立了廣泛的人脈關(guān)系，當這些顧問(wèn)形成團隊，并相互介紹業(yè)務(wù)時(shí)，使得他們可以接觸到幾乎所有組織的最高決策者，并跟著(zhù)客戶(hù)業(yè)務(wù)的發(fā)展走到世界各地。