從青澀的學(xué)生變成優(yōu)秀的職場(chǎng)人，需要有一段浴火重生般的涅槃之旅。職場(chǎng)新人將會(huì )有各種不適應，與職場(chǎng)前輩們有各種摩擦，而這是成為職場(chǎng)達人的必經(jīng)之路。當你獲得人生第一份全職工作時(shí)，新的挑戰已然開(kāi)始。千萬(wàn)不要表現的太過(guò)“老實(shí)”，只做自己的分內工作，那將會(huì )讓你失去與其他部門(mén)相互了解以及建立聯(lián)系的機會(huì )�；钴S起來(lái)，能幫助你迅速摸清新環(huán)境的情況，掌握公司的核心價(jià)值觀(guān)，獲得更快的發(fā)展。杭州獵頭公司

  一、成為本領(lǐng)域達人

  在你準備與職場(chǎng)同事建立朋友關(guān)系之前，恩萊獵頭建議你首先對你的工作崗位和工作職責進(jìn)行一個(gè)大致的介紹，讓你的新伙伴們發(fā)現你的價(jià)值，與你成為朋友。

  二、與一個(gè)有影響力的人做朋友

  在新團隊中，你要找一個(gè)具有廣泛人脈并且備受尊重的人，然后與他交流。你的新上司，還有公司主項目的負責人都是很好的選擇。讓他們知道你很敬慕他們的學(xué)識和影響力，并表明如果他們能夠給你一些職場(chǎng)建議，你將感激不盡。然后慢慢的和這些有影響力的人升級為朋友，他們會(huì )幫你交到更多的朋友，同時(shí)公司有好的資源時(shí)也會(huì )想到你。

  和身邊同事建立聯(lián)系，然后開(kāi)始完善屬于你的人際關(guān)系網(wǎng)。而這往往要求你能充分傾聽(tīng)別人的想法。你的任務(wù)在于盡可能創(chuàng )造機會(huì )與他們進(jìn)行深度談話(huà)，為將來(lái)的合作奠定基礎。

  你可以與他們聊聊新同事們的工作角色，你的工作目標，你目前所遇到的一些問(wèn)題挑戰，還有你為身邊的人提供了怎樣的幫助。每一次談話(huà)中的獲取資源方式都將對你以后的職業(yè)發(fā)展大有助益。

  四、建立一個(gè)有影響的人脈網(wǎng)

  掌握信息權的人：這些人掌控的是整個(gè)公司乃至整個(gè)行業(yè)的命脈。向他們了解一些歷史數據和行業(yè)發(fā)展的新趨勢，你將更好更快地制定決策。

  有極大影響力的人：這些人擁有領(lǐng)導改革、執行決策的能力。除了他們的職位頭銜，你更應該注意他們真正具備的影響力。有那么一兩個(gè)富有影響力的人與你站在同一陣線(xiàn)，對于你推出一個(gè)新計劃并且獲得支持十分有利。

合作者：找那些之前曾經(jīng)完美合作過(guò)的同事作為合作伙伴。思考是什么樣的凝聚力使這個(gè)團隊聯(lián)結在一起？思考過(guò)后，你將看清怎樣與這個(gè)團隊共同合作創(chuàng )新。

  識別這些類(lèi)型的人后，你將更加清楚應該與什么樣的人合作，還有應該通過(guò)何種方式達成共同目標。然后與那些合適的人同舟共濟，結成聯(lián)盟。如此，隨著(zhù)你人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展，你將有機會(huì )成為一個(gè)更有影響力的領(lǐng)導者。

  職場(chǎng)新人，切忌只把心思放在怎么做好本職工作上。這樣你可能錯失融入更大圖景的良機�；ㄒ稽c(diǎn)時(shí)間建立你的人際關(guān)系網(wǎng)，傾聽(tīng)他人，然后迅速地熟悉新環(huán)境。只有這樣，你在新的角色定位中才會(huì )獲得更快的發(fā)展，從而把你自己打造成公司的核心員工。