找工作最痛苦的過(guò)程當屬等待offer，特別是等心儀公司的offer。但事與愿違，很多時(shí)候求職者在面試后，都得不到反饋。很多企業(yè)面試結束了，HR都不會(huì )現場(chǎng)告訴你面試結果，需要回去等待結果，只有遇到很滿(mǎn)意的的人選，才會(huì )及時(shí)通知、發(fā)office。其他的候選人這需要在漫長(cháng)的等待中度過(guò)，成為企業(yè)的候選備胎。下面，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)當備胎的幾種情形以及是否接受offer的問(wèn)題。獵頭公司招聘

  一、低級備胎：面試后，“回家等通知”，你就是備胎！

  “回家等通知”，應該是大部分求職者都會(huì )遇到的情況。很多求職者都納悶：行就行，不行就不行，干嘛要這樣吊著(zhù)我？明明面試時(shí)大家談得很投機，可是還是沒(méi)有拿到offer，多半都是因為你是個(gè)備胎而已。還有一種情況，就是明明面試感覺(jué)一般，卻“莫名”拿到了offer，很有可能你就是“備胎”成功上位。

  一句“回家等通知”就澆滅你的求職信心？那也實(shí)在不值得！作為一個(gè)足夠理性且理智的求職者，你所要知道及了解的應該是“為什么我會(huì )成為備胎？除了無(wú)法改變的一些原因，我能力上的差距又在哪里？”只有及時(shí)發(fā)現自己的問(wèn)題，才能在不足之處上下功夫。另外，如果不希望自己這個(gè)“備胎”做的太被動(dòng)，你可以在面試結束時(shí)很明確告知，希望對方在某一個(gè)時(shí)間點(diǎn)之前給出明確的答復，如果不回復那就一拍兩散。

  如果遇到另外一種情況——明明面試感覺(jué)一般，卻拿到了offer，這樣的備胎崗位去還是不去？其實(shí)不用考慮太多，到底要不要接受這樣的offer，只要考慮三個(gè)方面：1.企業(yè)薪酬水平是否在你期望范疇2.這個(gè)職位和工作內容是否和您契合3.這個(gè)職位是否契合你的職業(yè)發(fā)展。

  二、中級備胎：等了一個(gè)月，才等來(lái)復試通知！

  這絕不是在開(kāi)玩笑，是真的有求職者等了大半個(gè)月才接到了offer，這明顯是備胎上位的節奏。

  情況1：沒(méi)說(shuō)明原因、不給出解釋的姍姍來(lái)遲的復試通知。

  大家都認為在這種情況下自己“妥妥的”就是個(gè)“備胎”——對方連解釋都不給一個(gè)，不就擺明了對你不夠重視嘛，而且“一個(gè)職位能選這么久估計公司也不急著(zhù)招人吧�！边@種情況下你基本上不是第一人選，對方在等待更優(yōu)秀更適合的候選人出現；或是對你不是最滿(mǎn)意，繼續面試其他人選，最后做了各種對比篩選后才通知了你。

對這種遲來(lái)的面試通知，大多求職者選擇“拒了”。既然是“雙向選擇”，接到了更好的offer，有了更好的機會(huì )，我也完全可以不接受你的“勉強”！

  情況2：對方公司說(shuō)，復試通知遲來(lái)的原因是公司的流程比較繁復、公司領(lǐng)導在出差等等。

  比起沒(méi)有解釋?zhuān)�這種情況要好一些，至少說(shuō)明對方公司在反饋的形式上還是力求做到規范的。況且，復試、“終面”的面試官們在公司都有企業(yè)或部門(mén)的重要角色，事務(wù)較多，經(jīng)常開(kāi)會(huì )、出差，面試安排是得見(jiàn)縫插針。而有些大公司的流程也的確繁復，系統報備審批，甚至還要走一圈海外，尤其是面試，還要依賴(lài)于人力資源部的評估，一圈流程走下來(lái)后很容易十天半月的就過(guò)去了。恩萊獵頭建議你，對這種遲來(lái)的解釋要留個(gè)心眼：如果是因為中途項目停止，重新啟動(dòng)后才給出的復試通知，這說(shuō)明新項目甚至新崗位都存在著(zhù)比較大的風(fēng)險和變數。

  不過(guò)求職者要明白，只要結果對你而言是有利的，你也滿(mǎn)意這樣的安排，何必在意你是否是備胎？要知道越是大公司招人越是慎重，當然這和領(lǐng)導風(fēng)格也有關(guān)系，有些領(lǐng)導就是習慣慢工出細活。關(guān)于“備胎”這個(gè)問(wèn)題，企業(yè)想找到更合適的人，而個(gè)人也會(huì )手握不止一家offer作思量考察企業(yè)，彼此都是雙向選擇。即便是“備胎”，但你愿意去，那就通過(guò)入職轉正后，通過(guò)自己的能力和實(shí)力來(lái)證明吧！

  三、高級備胎：終面結束很久后，才發(fā)OFFER！

  這種情況，不完全都是效率導致的，其中的差別也需要分情況討論：

  情況1： 面試結束后，對方明確表明了錄用意圖，也說(shuō)明了發(fā)OFFER的審批流程比較長(cháng)，需要耐心等待，并且在之后積極聯(lián)系同時(shí)告知進(jìn)度。

就這種情況而言，確實(shí)是流程復雜、審批時(shí)間久的可能性很大。對方不但明確表明了態(tài)度，還積極維護和候選人的關(guān)系。如果不是對候選人比較滿(mǎn)意，是沒(méi)必要做到這一步的。

情況2：面試結束后，對方?jīng)]有明確表明錄用意圖，態(tài)度上模棱兩可，既不否定，也不表示確定，只說(shuō)有進(jìn)一步消息會(huì )再聯(lián)絡(luò )。比情況1而言，這種情況很可能你就是作為備選，沒(méi)有合適到可以直接確定錄用的程度，但是一旦優(yōu)先級高于你的候選人沒(méi)有答應入職或者事后反悔，你就可能“補位”成功。而這個(gè)“補位”成功的時(shí)間就不確定了，可長(cháng)可短，全看其他候選人的情況而定。

  如果明確知道自己是備胎的情況下，這個(gè)OFFER要不要接受呢？如果你非常想去這家公司，那即使是備胎又有什么關(guān)系呢？事實(shí)確實(shí)如此，即使你是該職位的“備胎”，但如果這個(gè)公司是你的首選，而你恰好得到了“補位”的機會(huì )，拿到了Offer。從結果而言，其實(shí)是穩賺不賠的，只要你對公司和職位滿(mǎn)意，接受不失為一個(gè)明智的選擇。另外自己還是要不斷的充實(shí)自己，讓自己變得更為強大。只有你的足夠強大，才能受到企業(yè)的尊重，那時(shí)的你就不在是企業(yè)的備胎，反而企業(yè)才是你的備胎選擇項。