與獵頭顧問(wèn)保持良好的關(guān)系，對職業(yè)發(fā)展將會(huì )產(chǎn)生重大的意義。但一定要避免在獵頭公司的數據庫里留下不良記錄，有些行為必須加以重視，因為這些行為很可能會(huì )影響你的形象，降低獵頭顧問(wèn)對你的重視。

　　

以下是一位獵頭專(zhuān)家給的建議，以下8件事不要做

　　

1、不要表現得盛氣凌人。即使你很忙，也應該抽點(diǎn)時(shí)間跟獵頭顧問(wèn)聊聊，或是給他們回個(gè)電話(huà)。即使你對他們提供給你的職位不滿(mǎn)意，或者你有更好的選擇，也不要對獵頭太冷漠，獵頭對每個(gè)來(lái)說(shuō)是總會(huì )有用到的一天，和獵頭們多聊聊也是很有益處的。

　　

2、不要讓獵頭感到吃驚，更重要的是，別讓獵頭的客戶(hù)感到吃驚。如果你的履歷里有欠缺，最好在被獵頭間接獲悉之前，先和獵頭溝通妥當。

　　

3、不要忽視準備工作。有些候選人在面試的時(shí)候，會(huì )用開(kāi)始的10分鐘問(wèn)一些關(guān)于所尋職位和公司的基本問(wèn)題。其實(shí)無(wú)論是在獵頭還是公司眼里，那些能進(jìn)行獨立調查的候選人往往能給人留下更好的印象。

　　

4、不要穿得隨隨便便。獵頭顧問(wèn)要找的是高端精英人才，穿T恤和棉布褲總是顯得不太正規。如果你未來(lái)的雇主喜歡休閑品味的話(huà)，那么可以在第一次面試之后，稍稍穿得稍微休閑一些，但面試一定要重視衣冠。

　　

5、不要忽略你的舉止。在會(huì )見(jiàn)獵頭顧問(wèn)的時(shí)候，你所用的每一個(gè)詞、每一個(gè)手勢或者每一種語(yǔ)氣都會(huì )被留意。如果有些不體面的談吐是你不愿在客戶(hù)面前表現出來(lái)的話(huà)，也不要對獵頭顧問(wèn)表現出來(lái)。

　　

6、不要告訴獵頭你需要什么。獵頭顧問(wèn)并不想聽(tīng)你一年要賺多少年薪之類(lèi)的要求，他們想聽(tīng)到的是，你如何證明自己值這個(gè)身價(jià)。

　　

7、不要說(shuō)以下這種話(huà)�？赐暌环菡衅负�，不少候選人會(huì )這樣說(shuō)：“這個(gè)職位看來(lái)正是為我而設的�！睙o(wú)論出于什么原因，說(shuō)這種話(huà)的候選人通常都會(huì )淘汰出局。往往就是因為他們太想表現自己，或者是不顧一切地想改變現狀，而這一舉動(dòng)又表現得過(guò)于急不可耐了。

　　

8、不要說(shuō)動(dòng)聽(tīng)而沒(méi)有意義的話(huà)。獵頭顧問(wèn)往往會(huì )對那些看起來(lái)比較難說(shuō)服的候選人感興趣。獵頭們愿意跟那些對目前的工作感到愉快和有成就感的人交談，但同時(shí)他們又對獵頭們建議的新職位抱著(zhù)開(kāi)放的心態(tài)，并認為那也許是他們職業(yè)生涯中的一個(gè)新階段。不管怎樣，面臨選擇就是面臨機會(huì )。拖延時(shí)間對獵頭顧問(wèn)和客戶(hù)來(lái)說(shuō)都是件麻煩事，并且容易讓人覺(jué)得你優(yōu)柔寡斷。