- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/10 10:40:00 來(lái)源:hzenlai
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1、先看獵頭公司的擅長(cháng)行業(yè)。目前，有許多獵頭公司什么行業(yè)都做，對每個(gè)行業(yè)都談不上很專(zhuān)業(yè)。因此，企業(yè)在選擇獵頭公司的過(guò)程中，首先要看這個(gè)獵頭公司在自己公司這個(gè)行業(yè)是否很專(zhuān)業(yè)，是否有足夠的行業(yè)成功案例和相關(guān)職位操作經(jīng)驗
2、此外，獵頭顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)度也決定了項目成功與否的關(guān)鍵。獵頭顧問(wèn)須對行業(yè)非常熟悉，有豐富的項目經(jīng)驗，并具有良好的溝通能力和協(xié)調能力
3、獵頭公司一定要有完善的獵取流程，而非一般的人事中介，所以一個(gè)完善的人才獵聘流程是非常重要的
4、一定要看獵頭公司之前的成功案例和客戶(hù)見(jiàn)證，口碑和資源能看出這個(gè)獵頭公司的實(shí)力，以及積累的人才庫資源情況
5、最后，通過(guò)篩選幾家相對優(yōu)質(zhì)的獵頭公司進(jìn)行綜合比對和評比，確定1-2家合作的獵頭公司。同時(shí)合作的獵頭供應商也不是固定的，隨著(zhù)合作的進(jìn)程也可以淘汰掉差的獵頭公司，繼續篩選優(yōu)質(zhì)的獵頭公司。
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