1.“證件”造假：身份、學(xué)歷等相關(guān)證件造假，買(mǎi)證或者是P圖的大有人在，專(zhuān)科變本科，學(xué)渣變學(xué)霸的情況更是屢見(jiàn)不鮮。

　　2. 虛構時(shí)間：頻繁跳槽會(huì )被認為不夠穩定，有些人為了體現自己在某家公司工作時(shí)間長(cháng)，就會(huì )將在幾家公司的工作時(shí)間融合到一家，或者延長(cháng)在該公司的工作時(shí)間，還會(huì )縮短某一項不好的工作的時(shí)間。

　　3. TITLE造假：為了提高自己的能力，顯得高大上，為自己爭取更高的職業(yè)發(fā)展機會(huì )，將TITLE寫(xiě)的過(guò)高，比如，“人事主管”秒變人力資源經(jīng)理、項目參與者改為項目負責人等等。

　　4. 聯(lián)合造假型：自己沒(méi)在該公司工作，找關(guān)系開(kāi)具離職證明，制造出一份“在場(chǎng)證明”，增加一段看起來(lái)相當不錯的工作經(jīng)歷。

　　一般而言，在畢業(yè)生或者工作經(jīng)驗不多的職場(chǎng)人，會(huì )在簡(jiǎn)歷上造假，但根據X職場(chǎng)的獵頭統計，候選人的簡(jiǎn)歷造假行為發(fā)生在各行業(yè)各年齡層的求職者當中。當真是“簡(jiǎn)歷不造假，如何找下家”。