- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/16 10:29:00 來(lái)源:hzenlai
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首先要了解過(guò)往跳槽的原因，雖有能力，但是企業(yè)是否能解決之前導致候選人頻繁跳槽的問(wèn)題，或者說(shuō)滿(mǎn)足候選人的需求，候選人也許就此穩定下來(lái)。
另外， 跟行業(yè)也有很大關(guān)系，如行業(yè)內的人頻繁跳槽是常態(tài)，那么能力更重要吧。
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