一般來(lái)說(shuō)，要抓住公司亮點(diǎn)以及主要信息，和候選人主要關(guān)注的點(diǎn)。

首先，打電話(huà)前仔細評估簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是否能顯現出候選人對下份工作的期望，舉例，之前工作一直是工程師，但在期望職位中寫(xiě)的是主管或者經(jīng)理崗位，所以在電話(huà)溝通中要突出，這個(gè)機會(huì )能給予的職位空間或者是可以帶人的崗位，吸引候選人，

其次，要主要總結公司亮點(diǎn)，重點(diǎn)信息放在前面，比如地點(diǎn)，公司，團隊，投資方是否出名，團隊人數，團隊成員背景，師資力量，一切你覺(jué)得是優(yōu)點(diǎn)的多可以用簡(jiǎn)單3句話(huà)概況。