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作為招聘hr或者獵頭,怎樣判斷簡(jiǎn)歷造假?
  • 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/18 9:44:00 來(lái)源:hzenlai
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對于初級職位,不用把控那么嚴。驗證下學(xué)歷不造假就可以了。

對于資深的職位,建議方法如下:
1、要求提供每一段工作經(jīng)驗的證明人。如果還在職,可以入職后提供。致電驗證。
2、核查簡(jiǎn)歷上的工作經(jīng)驗和社保繳納歷史紀錄。
3、入職前,要求員工填寫(xiě)履歷表并簽字,同意:如果作假,可以開(kāi)除。
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