- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/19 10:25:00 來(lái)源:hzenlai
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原因不外乎那么幾個(gè)，錢(qián)給的不到位，公司體制不好，工作氛圍不佳以及發(fā)展空間不足。在目前就業(yè)形勢嚴峻的情況下，高達55.67%的受訪(fǎng)者選擇先就業(yè)再擇業(yè)，這使得多數大學(xué)生初次就業(yè)質(zhì)量不高，因此離職成為普遍現象。至于離職的原因，調查顯示，66%的受訪(fǎng)者表示個(gè)人發(fā)展空間不足是他們跳槽的主要原因。對薪資福利不滿(mǎn)意、實(shí)際工作與期待不符等也是大學(xué)生跳槽的重要原因。
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