- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/3/20 10:31:00 來(lái)源:hzenlai
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作為大型公司的法務(wù)經(jīng)理，首先應有法律職業(yè)的能力，至少應能處理公司內部勞資糾紛、外部業(yè)務(wù)產(chǎn)生的糾紛的處理。有訴訟的一定經(jīng)驗積累，才能在平常審核合同過(guò)程中有預見(jiàn)性地進(jìn)行考慮。
其次，作為一個(gè)法務(wù)部門(mén)的負責人，應有一定的組織領(lǐng)導能力，了解部門(mén)人員各有長(cháng)短，依能力統籌安排事務(wù)。
其三，與其他部門(mén)的協(xié)調能力，法務(wù)部門(mén)與其他部門(mén)的配合非常重要，包括預先風(fēng)險提示、工作過(guò)程中的注意事項提示、材料文件的集中管理、問(wèn)題產(chǎn)生后各部門(mén)的協(xié)調配合等。
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