在做獵頭的這幾年里面，見(jiàn)過(guò)很多不太會(huì )找工作的候選人，他們大部分都有一個(gè)特點(diǎn)，只有在開(kāi)始找工作的時(shí)候，才會(huì )關(guān)注與找工作相關(guān)的一切信息。很多人在找工作的狀態(tài)就是，在各大招聘網(wǎng)站上面把簡(jiǎn)歷一掛，然后一邊大批量的投簡(jiǎn)歷，一邊等獵頭的電話(huà)，然后開(kāi)始不斷地面試，到最終拿到offer入職。

   以我之前的經(jīng)驗來(lái)看，用這樣一個(gè)流程來(lái)找工作的，鮮有能做到高效的人，而且不僅僅做不到高效，還會(huì )在這個(gè)過(guò)程把自己搞的焦頭爛額，通常都會(huì )碰見(jiàn)的問(wèn)題主要由兩個(gè)：

1、流程拖得太長(cháng)，出不來(lái)結果；

2、得到的結果并不能讓自己滿(mǎn)意。

   想要解決這樣的問(wèn)題，利用一些求職攻略、面試技巧提升這樣的小技巧或許可以有所幫助，但也只能算是臨陣磨槍?zhuān)�是解決不了一些本質(zhì)的問(wèn)題，想要解決低效，做到高效，就要事先做好準備。