當你走出校園，進(jìn)入職場(chǎng)，你的職業(yè)生涯也就開(kāi)始了，在職場(chǎng)上每個(gè)階段都應該有自己的成就。一般來(lái)說(shuō)社會(huì )中最重要的就是人際關(guān)系，職場(chǎng)上也是。那么在每個(gè)階段要怎么做才能讓自己的職業(yè)生涯更加充實(shí)呢？常州獵頭公司總結了以下幾點(diǎn)。

職場(chǎng)不同的階段，要有不同的注意的地方。

第一階段

就是每個(gè)人初入職場(chǎng)的時(shí)候，要學(xué)會(huì )承受委屈。能承受委屈，才能成長(cháng)。受盡委屈，才能成大器。而這些委屈分兩種：一種是真委屈，一種根本就是假委屈。假委屈，就是你覺(jué)得你受了委屈，別人不這么覺(jué)得。真委屈呢？就是這個(gè)事真的委屈你了。承受委屈是指你要承受真委屈。能承受委屈是初入職場(chǎng)的初級階段最主要的一個(gè)目標。

中層階段

一個(gè)人在一個(gè)單位工作一段時(shí)間，肯定會(huì )進(jìn)入下一個(gè)階段——中層階段。就是你到了這個(gè)單位的中層。你處在中間，這時(shí)候是最難的。上面有領(lǐng)導，下面有同事，左右都有人。所以在這種情況下你由過(guò)去的單項變成了多項。那你就需要協(xié)調所有各方面的關(guān)系，要學(xué)會(huì )妥協(xié)。

高層階段

當你成為一個(gè)單位決策者時(shí)，你要學(xué)會(huì )：寬容。聯(lián)合國教科文衛組織對成人的標準，說(shuō)得很簡(jiǎn)單，就是：學(xué)會(huì )做人、學(xué)會(huì )做事、學(xué)會(huì )相處、學(xué)會(huì )學(xué)習。當你作為一個(gè)決策者時(shí)，跟下面人相處，你一定要學(xué)會(huì )寬容。如果不寬容，覺(jué)得這個(gè)人做事也不成，那個(gè)人做事也不成，那很快你就得成為光桿司令。下屬有時(shí)候把事情做錯了，能挽回盡可能挽回，如果不能挽回，總結經(jīng)驗告訴他為什么錯了。寬容是給了你下屬一個(gè)進(jìn)步的機會(huì )。但不是所有的事都能寬容，原則的事情一定不能寬容。

恩萊獵頭認為一個(gè)人的職業(yè)生涯就好比自己的一場(chǎng)馬拉松，要想讓自己在這場(chǎng)馬拉松中有多個(gè)閃光點(diǎn)，就要在每個(gè)階段都做好準備。