- 作者:未知 更新時(shí)間:2022/4/26 10:02:00 來(lái)源:hzenlai
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目前，我國獵頭公司的隊伍越來(lái)越龐大，但是要成為行業(yè)影響力深的獵頭公司這個(gè)過(guò)程卻很漫長(cháng)，隨著(zhù)服務(wù)流程越來(lái)越完善，每家獵頭公司都朝著(zhù)行業(yè)排名靠前的目標發(fā)展。國內十大獵頭公司的領(lǐng)導者更是成為每位獵頭的追捧者，在于他們能做好這4點(diǎn)。
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1. 經(jīng)營(yíng)意志力
當你面對變化的環(huán)境，不是環(huán)境的問(wèn)題，而是你自我成長(cháng)的問(wèn)題。企業(yè)成長(cháng)的問(wèn)題實(shí)質(zhì)上是管理者態(tài)度的問(wèn)題，愿不愿意主動(dòng)帶領(lǐng)員工擁抱變化，這要求領(lǐng)導者擁有非常強的意志力，要求自身做出改變。
2. 盡責擔當
真正的領(lǐng)導者不在于你的職位，而在于盡責。職位只是外在的尺度，如果你能發(fā)揮領(lǐng)導的職責，能夠去擔當責任，實(shí)際上已經(jīng)是危機中的指南針了。原因在于只有領(lǐng)導者能承擔三個(gè)功能：
1）決定組織的高效運轉；
2）指引方向、鼓舞人心、重振希望；
3）擺脫危機。
3. 高效行動(dòng)力
一個(gè)企業(yè)在面對變化的時(shí)候，其實(shí)就是看領(lǐng)導者的回應速度，如果你能高效地回應它，一定能在危機中更快找到方向和調整自己。比如這次疫情給各個(gè)行業(yè)帶來(lái)沖擊與挑戰，有些企業(yè)淪為淘汰者，有些企業(yè)卻能迎難而上。十大獵頭公司的領(lǐng)導者能根據公司的情況，做出適當地調整，尋找其他的機遇助力公司度過(guò)難關(guān)。
4. 承擔社會(huì )責任
如果你想成為指南針，還應該要求自己學(xué)會(huì )承擔企業(yè)的社會(huì )責任。當你能承擔社會(huì )責任時(shí)，整個(gè)組織的向心力和認同感會(huì )非常高。
總之，十大獵頭公司的領(lǐng)導者能懂得抓住自我變革、創(chuàng )造未來(lái)來(lái)助力企業(yè)活下去，同時(shí)成為行業(yè)的不可能替代性，持續學(xué)習，才能受到其他獵頭的追捧。
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