總的來(lái)講，和正規的獵頭公司合作后，獵頭會(huì )幫您處理好相關(guān)工作，在業(yè)務(wù)方面是不需要特別注意什么的，但有一些小細節還是需要注意的。

1、在初期合作時(shí)，要和獵頭公司說(shuō)明人才需求的相關(guān)信息，讓獵頭公司詳細了解您的需求。獵頭公司會(huì )全程跟進(jìn)，一起完成整個(gè)人才招聘流程，而不是簡(jiǎn)單地介紹個(gè)候選人去面試。

2、與您的獵頭顧問(wèn)多溝通，通過(guò)交流讓顧問(wèn)了解企業(yè)的發(fā)展格局，這樣才能推薦更適合的人才。

3、確定服務(wù)費用和保證期，這一點(diǎn)是比較重要的，正規的獵頭公司服務(wù)費用一般在20%-35%之間，3個(gè)月的保證期，正規獵頭公司都會(huì )對您負責到底，但也難保某些小公司會(huì )從中耍心機。中國的獵頭公司很多，良莠不齊，非正規化的獵頭公司未必能給客戶(hù)提供有質(zhì)量的服務(wù)，所以找獵頭公司一定要正規的，才能在最短的時(shí)間內最快最有效招到最合適的人選。

4、通過(guò)各種渠道了解獵頭公司服務(wù)的效果，比如可以致電和該獵頭公司合作過(guò)的企業(yè)，咨詢(xún)一下，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )查看相關(guān)的新聞和信息，不過(guò)有時(shí)被同行在網(wǎng)上詆毀的最多的獵頭公司反而是更優(yōu)秀的�？赡苡腥擞X(jué)得獵頭行業(yè)水很深，其實(shí)這是一種誤解，獵頭只是比一般的HR更專(zhuān)注，獵頭公司的優(yōu)劣需要看其品牌、口碑和經(jīng)營(yíng)年份，自行判斷。