AI獵頭分析人工智能時(shí)代，獵頭公司獵取的會(huì )計人才是怎么樣？

                                

目前，人工智能的發(fā)展不僅改變了我們的生活，也改變了社會(huì )的工作模式，同時(shí)也誕生新興職業(yè)，但是卻改不了會(huì )計職業(yè)存在。會(huì )計，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)承擔著(zhù)重要的責任，獵頭公司為了給企業(yè)招聘適合的會(huì )計，需要擴大人才庫。AI獵頭分析人工智能時(shí)代，獵頭公司獵取的會(huì )計人才是怎么樣？

1、會(huì )計需要強大的專(zhuān)業(yè)知識儲備，除了在校學(xué)習的專(zhuān)業(yè)課程，還需要會(huì )計職稱(chēng)的考試，學(xué)歷和職稱(chēng)都缺一不可；

2、工作內容種類(lèi)繁多，財務(wù)內部分工詳細，要多了解這些內容；

3、競爭較大，工作壓力大，能承擔更多工作和壓力，抗壓能力強；

4、雖說(shuō)市面上企業(yè)眾多，但是不同行業(yè)的會(huì )計操作方法是不同的，不同行業(yè)之間轉行也是很困難，需要的經(jīng)驗與閱歷要豐富；

5、晉升的空間，最底層的員工最容易被企業(yè)放棄，從工作年限要觀(guān)察人才的競爭與晉升意識。

人工智能時(shí)代，會(huì )計人員的工作也在時(shí)代發(fā)展中慢慢轉型，無(wú)形中會(huì )淘汰了一批人，優(yōu)勝劣汰，要想成為獵頭公司需要的人才，就要做好以上這5點(diǎn)。

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