- 作者:enlai 更新時(shí)間:2022/9/19 18:13:00 來(lái)源:intnet
- 本條信息瀏覽人次共有次 【我要評論】
高質(zhì)量的人脈是專(zhuān)業(yè)獵頭做單成功的有利武器
高端人才一直都是獵頭們爭相搶奪的對象，獵頭們?yōu)檫@些人才推薦工作真是做到鞠躬盡瘁，然而往往到做單成功的最后一步，卻被人才放飛機。原因在于高端人才不愁缺乏工作的機會(huì )，會(huì )有其他獵頭為他推薦工作。IT獵頭認為這就涉及到人脈關(guān)系，真正高質(zhì)量的人脈關(guān)系，它的價(jià)值不在于人情，而在于下面這4樣東西，做好會(huì )讓自己的人脈關(guān)系會(huì )有高質(zhì)量水準。
【1】階段的目標
獵頭擴展人脈就是為了自己推薦工作時(shí)能比別人快一步，爭取更多的機會(huì )，所以為了階段性的目標要懂得梳理自己當下的人際關(guān)系，如果需要可以先開(kāi)拓一些重要的人際關(guān)系，把這些重要的人際關(guān)系短時(shí)間內變成人脈關(guān)系，這才是實(shí)現人生轉折和命運改變的重要思維方式。
【2】高效的溝通
人與人之間的關(guān)系一定是建立在高效而又親密的溝通之上的，保持和人家的有效溝通，是提升自己人脈質(zhì)量的最重要的一個(gè)環(huán)節。專(zhuān)業(yè)獵頭在與人才溝通過(guò)程中，尋找共同語(yǔ)言和共同目標，分享自己的見(jiàn)解，還會(huì )隔三五天主動(dòng)與人才交流，問(wèn)候。
【3】彼此的利用
在人際關(guān)系中能夠充分地被別人利用，至少還說(shuō)明你有一點(diǎn)利用價(jià)值，也是提升人脈關(guān)系的一個(gè)重要環(huán)節。而且自己要主動(dòng)地被別人利用，比如當人才有任何疑問(wèn)要耐心解答，幫他分析當前市場(chǎng)的就業(yè)情況，協(xié)助他做好職業(yè)生涯規劃。
【4】最終的思維
所謂最終的思維，也就是我們要想讓別人信任自己，讓別人也為自己所用，一定是首先實(shí)現別人的目的和想法，也就是你幫人家實(shí)現了夢(mèng)想。專(zhuān)業(yè)獵頭會(huì )根據人才的要求推薦工作，與企業(yè)談判為人才爭取最大的利益，做好人才到崗的跟蹤服務(wù)工作，解決人才到崗遇到的難題。
IT獵頭認為高質(zhì)量的人脈需要獵頭們平時(shí)積累與溝通，懂得把利益的高度進(jìn)一步的往上拉升，這樣才能讓自己的人脈質(zhì)量越來(lái)越高，價(jià)值越來(lái)越大，對自己的幫助才會(huì )越來(lái)越明顯。
本文為獵頭公司恩萊獵頭原創(chuàng )，轉載請注明出處。
- 本信息真實(shí)性未經(jīng)恩萊人才網(wǎng)證實(shí)，僅供您參考。未經(jīng)許可，不得轉載。
- 編輯:admin
- 上一篇:除了薪資，職場(chǎng)你最在意的是什么？ 聽(tīng)到的答案里90%包括
- 下一篇:人力資源專(zhuān)業(yè)女生做獵頭有前景么
