不知何時(shí)，裁員潮霸屏了整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)，獵頭的我隔個(gè)三五天就看到某家大企業(yè)裁員，這難道就是十年一輪回的經(jīng)濟危機來(lái)臨？裁員接踵而至無(wú)疑加深了人們對經(jīng)濟狀況的恐慌，不知下個(gè)裁員是否是自己，使這個(gè)寒冷的冬天更加刺骨。

 

裁員仿佛具有傳染性，一傳十，十傳百。獵頭認為造成這個(gè)局面的因素有以下幾個(gè)方面：

1）中美貿易戰

6 月 15 日，美國發(fā)表聲明，對總額 500 億美元的 1102 種產(chǎn)品征收 25% 的關(guān)稅，并于 7 月 6 日正式開(kāi)征。同一天，中國快速進(jìn)行反擊。對原產(chǎn)于美國的 659 項，約 500 億美元的進(jìn)口商品加征 25% 關(guān)稅。貿易戰里，涉及關(guān)稅制裁的企業(yè)，背負起更大的稅率負擔，自家產(chǎn)品的競爭力下降，企業(yè)的利潤率大幅度下滑。

2）社保轉稅，企業(yè)負擔加重

2018 年 7 月 20 日，《國稅地稅征管體制改革方案》正式確定了，社保費用將由稅務(wù)部門(mén)統一征收，并將于 2019 年 1 月 1 日正式實(shí)施新政方案。社保由稅務(wù)部門(mén)統一征收之后，在無(wú)死角的強監管之下，企業(yè)必然要按照實(shí)際工資給員工繳納五險一金。

3）AI進(jìn)程的加快

今年9月，創(chuàng )新工場(chǎng)董事長(cháng)兼CEO李開(kāi)復首發(fā)新書(shū)《AI·未來(lái)》，深度學(xué)習技術(shù)將加速人工智能的進(jìn)程，在未來(lái)15年中，美國將有50%的崗位消失，在其他國家可能會(huì )更多。

4）資本寒冬

資本寒冬，意味著(zhù)什么呢？隨著(zhù)國內金融市場(chǎng)監管日益嚴格，那些急需融資的公司陷入融資困境，尤其是一些規模還比較小的公司，募了A 輪融不到B 輪，募了B 輪融不到C 輪。企業(yè)為了盡可能節約成本，裁員就成了必然。

在這背景下，為安撫民心，國務(wù)院于12月5日發(fā)布了一篇名為《國務(wù)院關(guān)于做好當前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見(jiàn)》的公告，一個(gè)對于企業(yè)的優(yōu)惠政策，2019年1月1日至12月31日，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的50%。關(guān)于公告的具體內容，本獵頭就不再一一列舉，大家可以看相關(guān)內容，這無(wú)疑給企業(yè)和人們一顆定心丸。

對于這場(chǎng)全球裁員潮，其實(shí)不必過(guò)分擔憂(yōu)。裁員目前僅僅只是局部行業(yè)而非整體的趨勢，與金融危機這種大周期存在本質(zhì)性的區別，因此，獵頭認為每個(gè)人釋?xiě)训耐瑫r(shí)也要提升自己的能力，與時(shí)俱進(jìn)，才能順應時(shí)代，在波動(dòng)影響下而不覺(jué)得是危機。