隨著(zhù)招聘高峰期的來(lái)臨，各種行行色色的招聘會(huì )上，擠滿(mǎn)了不同年齡階段、不同學(xué)歷的求職人士。杭州的職場(chǎng)也不例外，在向各路人馬張開(kāi)雙臂的時(shí)候，也因為一部分涉職場(chǎng)的人不了解行業(yè)招聘點(diǎn)，而將其拒之門(mén)外。

　　獨之秀職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)機構在對前來(lái)咨詢(xún)的職場(chǎng)人士分析表明，如果不能識別行業(yè)招聘點(diǎn)，沒(méi)有個(gè)人精準的定位，只能是空投簡(jiǎn)歷，白白錯失招聘的大好高峰期。

　　獨之秀職業(yè)顧問(wèn)案例：

　　WILLSON學(xué)的是信息與通信工程，研究生畢業(yè)后到杭州一家研究所工作。工作很穩定也沒(méi)有什么壓力，但是他是個(gè)不安份的人,他很看不慣領(lǐng)導的毫無(wú)效率的辦事方法，領(lǐng)導也因為他孤傲、直言而冷淡他，不給他表現的機會(huì )。

　　在工作的第二年，WILLSON不顧家人的反對，從穩定的工作中跳了出來(lái)，進(jìn)了一家保險公司做銷(xiāo)售。這份工作雖然辛苦，但是重新點(diǎn)燃了他工作的激情。在經(jīng)過(guò)短時(shí)間的適應之后，他的業(yè)績(jì)迅速的增長(cháng)起來(lái)，可以說(shuō)快的讓人羨慕，一年的時(shí)間他的薪資也達到了四、五千元。不久后，公司在規模擴張的同時(shí)，他也升到業(yè)務(wù)主管，平時(shí)主要還負責起了員工招聘和培訓工作。

　　在保險行業(yè)已經(jīng)待了三年的WILLSON，在公司他有相對大的自主權，整個(gè)銷(xiāo)售團隊是自己招聘來(lái)的，負責整個(gè)區域市場(chǎng)，自主管理和運營(yíng)。后來(lái)因公司財務(wù)體制出了問(wèn)題，給他很大打擊，他在這個(gè)公司的發(fā)展也到此為止。

　　就在WILLSON為職業(yè)道路何去何從而煩惱的時(shí)候，有朋友建議他出國讀MBA。三年后，他以畢業(yè)論文最優(yōu)的成績(jì)拿到了美國一所著(zhù)名大學(xué)的MBA學(xué)歷。懷里揣著(zhù)這張證書(shū)，他也自信滿(mǎn)滿(mǎn)的回到了國內，他想憑著(zhù)他的高學(xué)歷和他在保險銷(xiāo)售行業(yè)的成績(jì)找一個(gè)中高層的管理職位是不會(huì )有問(wèn)題的。

　　但是結果卻完全出乎他的意料：投出的簡(jiǎn)歷不是沒(méi)有回音，就是職位太低。三個(gè)月了，一直找不到合適的機會(huì )，他倍受打擊。為什么出去了三年再回來(lái)自己的能力就得不到承認了？手上拿著(zhù)高學(xué)歷為什么反而沒(méi)有人要了？WILLSON陷入尷尬境地。想想現在是招聘高峰期，如果在不抓住機會(huì )，還不知道要等到什么時(shí)候呢？為了不在荒費時(shí)間，他找到獨之秀職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)機構尋求專(zhuān)業(yè)幫助。

　　獨之秀職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)機構分析及建議：

　　專(zhuān)家在分析WILLSON的案例時(shí)，發(fā)現他的簡(jiǎn)歷應聘的職位均為銷(xiāo)售經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理或者國營(yíng)企業(yè)總經(jīng)理、副經(jīng)理職位。按照常規來(lái)分析，他有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和管理經(jīng)驗，做過(guò)區域經(jīng)理，對于此類(lèi)職位應該有很好的切入點(diǎn)，為什么沒(méi)有機會(huì )呢？這令專(zhuān)家也很迷惑。

　　最后通過(guò)對他應聘企業(yè)的分析，才發(fā)現了問(wèn)題的關(guān)鍵所在。原來(lái)他應聘的企業(yè)局限在教育、通信、物流管理等幾個(gè)行業(yè)。而這幾個(gè)行業(yè)存在的特點(diǎn)是：

　　一、物流行業(yè)從國內企業(yè)發(fā)展狀況看，目前行業(yè)內對高學(xué)歷人才的需求過(guò)小。很多企業(yè)的中高層管理人員均為企業(yè)成長(cháng)過(guò)程中隨企業(yè)成長(cháng)起來(lái)的，人才的學(xué)歷水平均偏低。

　　二、通信行業(yè)對高級經(jīng)理人的技術(shù)要求較高，他應聘的某品牌手機公司華東區區域經(jīng)理的職位，應者云集。雖然他的專(zhuān)業(yè)是信息與通信工程專(zhuān)業(yè)，但最終因其沒(méi)有從事相關(guān)行業(yè)工作，經(jīng)驗缺乏而落選。

　　三、教育行業(yè)，因其待遇、傳統地位等原因受到人們的青睞，高學(xué)歷、高層次人才云集，供給結構存在普遍的高才低配現象。他應聘的某教育軟件集團，高層有一半人是國外MBA學(xué)歷，他根本沒(méi)有任何優(yōu)勢。

　　在分析了幾個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)后，專(zhuān)家建議他目前應該盡量避免在這幾個(gè)行業(yè)求職。

　　專(zhuān)家規劃：精準定位助威職場(chǎng)

　　獨之秀職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)機構專(zhuān)家綜合多方面信息，為他整合經(jīng)驗模塊，提取競爭力，找到了現階段的職場(chǎng)能夠高度認可他的職位。經(jīng)過(guò)崗位因素調研、任職要求分析、核心競爭力整合等專(zhuān)業(yè)工作，他的職業(yè)定位浮出水面：（保險，投資銀行、企業(yè)，管理咨詢(xún)公司）業(yè)務(wù)部主管/經(jīng)理。鎖定職位目標之后，集中投遞簡(jiǎn)歷，在回報和行業(yè)發(fā)展間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，通過(guò)職位篩選和面試輔導，最后WILLSON成功應聘為一家投資公司業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的職位。不僅保住了原有身價(jià)，更重要的是能不斷提高身價(jià)，在工作上能有所發(fā)展。

　　獨之秀職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)機構專(zhuān)家提醒:

　　職業(yè)發(fā)展是一個(gè)互動(dòng)的過(guò)程。結合職業(yè)成長(cháng)周期規律，在行業(yè)發(fā)展中需求機會(huì )點(diǎn)，高薪是職業(yè)成長(cháng)期最大追求。每個(gè)人都希望晉升、加薪，希望自己的身價(jià)不斷提升，但是你所創(chuàng )造的價(jià)值和企業(yè)的需要決定著(zhù)你的市場(chǎng)價(jià)格。求職高峰期，在機會(huì )增多的同時(shí)，要分析行業(yè)特點(diǎn)，定位精準才能發(fā)展順利！