近期，正是學(xué)子篩選專(zhuān)業(yè)的“旺季”，先是應屆生高考，現在又是成人高考……學(xué)什么專(zhuān)業(yè)，因其對就業(yè)的難與易起著(zhù)決定性的作用，也就難怪學(xué)生與家長(cháng)為其煞費苦心。然而，最近筆者在人才市場(chǎng)上走訪(fǎng)，發(fā)現了一個(gè)有趣的現象，即許多過(guò)去人們不愿問(wèn)津的冷門(mén)專(zhuān)業(yè)如今卻在人才市場(chǎng)上變得一枝獨秀，人才難覓。

月薪萬(wàn)元難找優(yōu)秀技工

只要求具備高中學(xué)歷的技工，曾是許多年輕人所不齒的職業(yè)，因為技工不僅學(xué)歷低，而且工作勞累程度高。受這種觀(guān)念影響，前些年，很多技校因生源短缺曾面臨關(guān)門(mén)的窘境。有些技校為了求生存，只好勉為其難，千方百計創(chuàng )造條件將技校升格為大中專(zhuān)院校。然而，就在很多大學(xué)生求職無(wú)門(mén)之時(shí)，技工卻漸漸熱了起來(lái)。

孫品鳳，上海人力資源有限公司金橋分公司副經(jīng)理。在5月的一個(gè)下午，他坐在金橋的辦公室里，向記者發(fā)著(zhù)感嘆：“現在灰領(lǐng)成了最搶手的人才。”他說(shuō)，上海金橋開(kāi)發(fā)區是一個(gè)制造業(yè)基地，需要大量藍領(lǐng)工人，而介于藍領(lǐng)、白領(lǐng)之間的灰領(lǐng)──優(yōu)秀技工則更是他們關(guān)注、盼望的人才。“金橋分公司”每年都要為金橋開(kāi)發(fā)區的用人單位推薦5000多名員工，可謂是本公司的大戶(hù)。但有些用人的單子一直以來(lái)則始終居于緊缺人員的榜首。比如，鉗工、車(chē)工、銑工、模具工。其中模具工最為搶手，因為醫藥、汽車(chē)、家電等很多行業(yè)都需要模具工。由于緊缺難覓，模具工的月薪一般可達7000元到8000元，而優(yōu)秀的模具工月薪則高達1.5萬(wàn)元。據他分析，這些技工如此緊缺，一是因為工作臟苦累，很多人不愿意做，使供應量嚴重不足。二是因為，這些工種實(shí)踐性強，成長(cháng)周期長(cháng)，合格的技工少之又少。目前，由于技工難招，為完成工作任務(wù)，很多用人單位只能采取借用的辦法。

魚(yú)鳥(niǎo)類(lèi)研究員無(wú)人應聘

對于魚(yú)和鳥(niǎo)的研究，似乎離我們的生活很遠，一般也很難被納入求職者的職業(yè)發(fā)展視野。然而，在前不久上海浦東新區的一次招聘會(huì )上，某事業(yè)單位就推出了鳥(niǎo)類(lèi)研究、魚(yú)類(lèi)研究這樣的招聘職位。遺憾的是，雖然這樣的崗位待遇不錯，卻出現了無(wú)人應聘的尷尬局面。而同樣遭遇無(wú)人應聘的還有水文水資源等一些崗位。據此會(huì )負責招聘的人員介紹，像鳥(niǎo)類(lèi)研究、魚(yú)類(lèi)研究、水文水資源這樣的專(zhuān)業(yè)，在以前甚至是現在都絕對是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)。此類(lèi)專(zhuān)業(yè)不僅學(xué)校開(kāi)得較少，就是選學(xué)此類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人數也不多。但隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，像此類(lèi)關(guān)系到生態(tài)環(huán)境方面的專(zhuān)業(yè)將越來(lái)越受重視，對這方面人才的需求量也將越來(lái)越多。

除了鳥(niǎo)類(lèi)研究這樣的專(zhuān)業(yè)外，近幾年上海浦東新區還出現了一些新的人才需求，他們也大多屬于冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，如燈光管理、景觀(guān)綠化、環(huán)境藝術(shù)設計等，這些都是隨著(zhù)上海浦東新區城市建設的不斷升級而涌現出的新需求。這些崗位，在某種程度上代表著(zhù)社會(huì )發(fā)展的方向。此類(lèi)人才需求剛開(kāi)始可能只在一些發(fā)達地區出現，對大多數地區還顯得很冷，但隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)一步發(fā)展，這些專(zhuān)業(yè)肯定會(huì )被不斷捂熱。

液壓工程師稀缺難覓

前不久，某特種車(chē)有限公司打算招一名液壓工程師，不料只有兩人應聘。該公司負責招聘的許小姐無(wú)奈地說(shuō)：“為了這個(gè)職位，我們已經(jīng)參加好多次招聘會(huì )了，但總是招不到合適的人。真沒(méi)想到，一個(gè)普通的液壓工程師竟如此難招。”

看一看該公司對液壓工程師的招聘要求，也并非高不可攀：“液壓專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；英語(yǔ)良好，計算機熟練，兩年以上相關(guān)經(jīng)驗；性別、年齡都沒(méi)有限制。”由于該公司制造的特種車(chē)輛主要是使用液壓技術(shù)，液壓工程師堪稱(chēng)該公司的核心崗位。因此，液壓工程師難招就幾乎成了壓在招聘人員心上的石頭。

其實(shí)，在前幾年，液壓工程師還是一個(gè)冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，因為當時(shí)國內特種車(chē)行業(yè)的技術(shù)還沒(méi)有發(fā)展到普遍使用液壓技術(shù)的地步。因此，高校對這方面人才的培養也很有限，液壓工程師的薪酬相對也不高。如今，特種車(chē)行業(yè)的發(fā)展正帶動(dòng)著(zhù)液壓技術(shù)專(zhuān)業(yè)逐漸變熱。

像這種由行業(yè)發(fā)展帶火冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的并不僅限于液壓工程師。上�；鹚倬W(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限公司的總經(jīng)理劉小光對筆者說(shuō)，由于網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展迅速，網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才也成為許多公司競相爭奪的對象。前不久，他們公司的一名員工因為各方面表現出色，竟被“借”調給他們的一家客戶(hù)，可令人猝不及防的是，這一借就再也沒(méi)給“還”回來(lái)。作為一家網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方面的權威機構，“上�；鹚�”一個(gè)月就需要40多名網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才，可見(jiàn)，整個(gè)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)對人才的需求量該有多大。據統計，2003年網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)規模是18億元，2004年就達到31億元，一年增長(cháng)了74%。專(zhuān)家預計，2006年網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)可以突破75億元。這樣火爆的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)，對網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才的需求之大自在情理之中。為了解決網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才的需求，“上�；鹚�”聯(lián)合“上海聯(lián)想”等知名企業(yè)，開(kāi)展了網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)系列培訓。他們計劃通過(guò)一百場(chǎng)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)培訓來(lái)緩解網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人才缺乏的局面�？删驮谇皫啄�，網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)還屬于冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，許多電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生由于找不到專(zhuān)業(yè)對口的工作而不得不改行的情況，至今仍令人記憶猶新。

　　感悟：察看一個(gè)專(zhuān)業(yè)的冷與熱，不如審視自己對某一專(zhuān)業(yè)適合與否。如果對某一個(gè)專(zhuān)業(yè)，你有興趣，且能勝任，那就應該選擇它。因為再冷的專(zhuān)業(yè)，也照樣會(huì )有佼佼者。