這個(gè)刻不容緩的時(shí)代，所有的競爭都離不開(kāi)時(shí)間的競爭，所有的拖延都可以歸結為時(shí)間上的拖延。除非作為一個(gè)特例，否則拖延可以導致努力的失敗。正如勵志類(lèi)新書(shū)《決不拖延》所揭示的：那是因為“任何憧憬、理想和計劃，都會(huì )在拖延中落空。”

“不允許拖延，這應該成為一條企業(yè)通令。”這是《決不拖延》的觀(guān)點(diǎn)。該書(shū)認為，習慣的拖延者，總是為了沒(méi)有完成某些工作而尋找借口，或者是為了自己沒(méi)有按照計劃得到實(shí)施而編造理由，蒙混公司，欺騙管理者。更重要的是，他們的這種行為，其實(shí)就是在不斷地進(jìn)行自我欺騙，自我折磨，把自己弄得疲憊不堪。當然這樣的人不可能成為合格的員工，更不可能成為優(yōu)秀的員工，美好的人生離他們也會(huì )顯得那么遙遠。

《決不拖延》一書(shū)同時(shí)客觀(guān)地指出，拖延并非人的本性，它是一種惡習，一種可以得到改善的壞習慣。這個(gè)壞習慣，并不能使問(wèn)題消失或者使解決問(wèn)題變得容易起來(lái)，而只會(huì )制造問(wèn)題，給工作造成嚴重的危害。

那么，怎樣讓這種習慣得到逆轉呢？

《決不拖延》一書(shū)建議：“從現在開(kāi)始用‘立即執行’的好習慣取代‘拖延’，我們同樣可以擁有成功。”因為，立即去做，這本身就是一個(gè)良好的開(kāi)端，它會(huì )帶動(dòng)我們更容易地去做更多的事情。也就是說(shuō)，成功的秘訣就是行動(dòng)，就是“現在就做”。許多人做事總要等到所有條件都具備了再行動(dòng)，孰不知，良好的條件是等不來(lái)的，唯有依靠行動(dòng)才能創(chuàng )造有利條件。只要做起來(lái)，哪怕是很少的事，哪怕只有五分鐘，也是一個(gè)好的開(kāi)端，就會(huì )帶動(dòng)我們容易地做好更多的事情。無(wú)數事實(shí)證明，所有的成功者從不拖延，而他們中的大多數人只是發(fā)揮了本身潛在能力的極少部分，因為他們對工作的態(tài)度是立即執行，所以把握了成功。

我們不知道自己的生命終點(diǎn)到底在什么地方，所以，我們不能在那里慢慢騰騰地工作。我們要盡量利用自己每一分、每一秒的時(shí)間去推動(dòng)自己，讓自己實(shí)現既定的目標。因此，面對拖延這種惡習的時(shí)候，我們必須改變思維的環(huán)境，這就要我們去自我實(shí)踐，去自我“投資”，其目的就是自動(dòng)自發(fā)地工作。

《決不拖延》一書(shū)認為，如果一個(gè)人沒(méi)有自我修正的能力，即使他具備其他一些優(yōu)秀條件，也無(wú)法高效率地完成自身的工作。這是因為，即使我們有著(zhù)自我促進(jìn)的愿望，即使我們處于最佳狀態(tài)，但如果沒(méi)有百折不撓的修煉，我們一樣永遠不能達到自己預定的工作目標。

就這樣，《決不拖延》一書(shū)使看起來(lái)復雜的事情得到了簡(jiǎn)化，道出了時(shí)間管理的真諦，指出了拒絕拖延的方法，也是作者從獨特的角度對時(shí)間管理理論的重新梳理�？梢哉f(shuō)，《決不拖延》是為了預防和遏制慵懶之風(fēng)的一劑良藥，是引導員工積極進(jìn)取的第一課堂。