不少非應屆畢業(yè)生由于各種各樣的原因并沒(méi)有工作，在畢業(yè)一兩年后再求職時(shí)，他們往往被職場(chǎng)人士稱(chēng)為“過(guò)期就業(yè)者”。記者采訪(fǎng)發(fā)現，在嚴峻的就業(yè)形勢下，這類(lèi)求職者由于經(jīng)歷復雜、壓力又大，求職并不易，甚至處境比較尷尬。

 

　　“過(guò)期就業(yè)”畢業(yè)生成“剩男剩女”

 

　　上周末，在濟南國際會(huì )展中心舉行的“2008大中專(zhuān)畢業(yè)生綜合類(lèi)就業(yè)市場(chǎng)”大型人才交流會(huì )現場(chǎng)記者采訪(fǎng)發(fā)現，前來(lái)參加應聘的“過(guò)期就業(yè)者”約能占到二成比例。但他們與今年即將畢業(yè)的應屆生比起來(lái)，求職并無(wú)明顯優(yōu)勢，而且還略顯尷尬。

 

　　“你05年就畢業(yè)了，怎么現在還在找工作？”在某工貿公司的招聘展位前，負責人孫經(jīng)理對跟他進(jìn)行詳細交流的一位“過(guò)期就業(yè)者”質(zhì)問(wèn)。該求職生趕忙用較模糊的語(yǔ)言回答招聘負責人的問(wèn)題，“一直忙于其他事情，沒(méi)顧得上聯(lián)系工作單位�！睂O經(jīng)理對這位求職者的解釋非常不滿(mǎn)。離開(kāi)該展臺后，該求職者與記者進(jìn)行了一番交流。他說(shuō)“像我們這種既不是應屆生，又沒(méi)有工作經(jīng)驗的人，被很多人戲稱(chēng)為“剩男剩女�！�

 

　　據濟南市人才市場(chǎng)的一些專(zhuān)家介紹，現在不少大學(xué)生畢業(yè)時(shí)忙于其他事務(wù)，如考研、考公務(wù)員、準備出國考試等，一旦失敗，也錯過(guò)了當時(shí)就業(yè)的最佳時(shí)期，還有部分畢業(yè)生由于院校、專(zhuān)業(yè)、證書(shū)等方面競爭力較弱，于是成為“過(guò)期就業(yè)者”，與下一屆的應屆生同臺競爭。

 

　　企業(yè)：“過(guò)期就業(yè)者”高不成，低不就

 

　　“要么招應屆生，要么找有工作經(jīng)驗的�！眳⒓诱箷�(huì )的另一家公司的人力資源部經(jīng)理認為，“過(guò)期就業(yè)者”有可能是在求職過(guò)程中一直高不成、低不就，或是自身能力不足，適應不了學(xué)校到社會(huì )的角色轉換�！八麄兛伤苄圆粡�，另一方面‘上手’又不夠快。某軟件公司招聘負責人汪經(jīng)理說(shuō)，“我們倒不是完全排斥這部分學(xué)生，但他們應聘時(shí)最好能說(shuō)清楚‘空白期’的經(jīng)歷，并有相關(guān)證明�！�

 

　　專(zhuān)家：應屆生應珍惜求職黃金期

 

　　對此現象，省人才市場(chǎng)的專(zhuān)家建議，“過(guò)期就業(yè)”大學(xué)生首先要突破自己設置的心理障礙，要認識到自身的優(yōu)勢，并注重與招聘單位的溝通。對于長(cháng)期求職受挫的“過(guò)期就業(yè)者”，專(zhuān)家建議，要冷靜地分析原因，如果確因競爭力較弱，可以考慮適當選擇充電項目，提升職業(yè)資本。

 

　　同時(shí)，該專(zhuān)家也建議應屆畢業(yè)生要珍惜求職黃金期。盡量避免走上“過(guò)期就業(yè)”的道路。一般而言，應屆生春季開(kāi)學(xué)后就只有兩三個(gè)月的求職黃金期，他們應該好好準備。