- 作者:未知 更新時(shí)間:2008/4/21 16:17:00 來(lái)源:人才網(wǎng)信息中心
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2007年，黑龍江省委在全省開(kāi)展了建設發(fā)展型領(lǐng)導班子活動(dòng)。各地各單位堅持把建設發(fā)展型領(lǐng)導班子、提高領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展能力作為加強和改進(jìn)干部工作的重要載體，作為領(lǐng)導班子建設的核心內容，擺上重要日程。一年來(lái)，各地各單位結合實(shí)際、突出重點(diǎn)、統籌安排、精心組織，切實(shí)推進(jìn)發(fā)展型領(lǐng)導班子建設，進(jìn)一步提高了各級領(lǐng)導班子的領(lǐng)導水平和執政能力。
黑龍江各地從加強換屆后領(lǐng)導班子思想政治建設入手，堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果和經(jīng)濟、管理、現代科學(xué)知識武裝各級領(lǐng)導干部頭腦。采取中心組學(xué)習、專(zhuān)題輔導講座、外埠考察參觀(guān)等多種形式，教育引導各級領(lǐng)導干部牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政績(jì)觀(guān)，增強科學(xué)發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感，不斷提升領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的理念和能力。
在此基礎上，各級黨委高度重視，強化組織指導。哈爾濱、大興安嶺等地由市級領(lǐng)導帶隊，組成了若干推進(jìn)組或指導組，深入基層面對面指導，多次召開(kāi)推進(jìn)會(huì )、座談會(huì )，專(zhuān)項推進(jìn)發(fā)展型領(lǐng)導班子建設和重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目的落實(shí)。各級領(lǐng)導班子普遍研究制定了符合本地實(shí)際的科學(xué)發(fā)展思路。齊齊哈爾、七臺河、雞西等地因地制宜，明確發(fā)展定位和縣域經(jīng)濟發(fā)展方向，研究制定推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展的意見(jiàn)措施，多次舉辦專(zhuān)家講座，拓寬領(lǐng)導干部的視野，提高他們的戰略思維能力。
各地針對黨委領(lǐng)導班子換屆后領(lǐng)導體制和工作機制的新變化，積極探索完善全委會(huì )、常委會(huì )集體議事規則和決策程序，明確常委職責分工，加強黨委對人大、政府、政協(xié)黨組的領(lǐng)導，做到總攬全局、協(xié)調各方，充分發(fā)揮地方黨委領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的核心作用。各級領(lǐng)導班子嚴格執行民主集中制，健全集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合的制度，堅持科學(xué)民主決策，對“三重一大”等重大事項集體討論決定，保證了決策質(zhì)量，領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的整體功能進(jìn)一步增強。大慶等地探索實(shí)行領(lǐng)導班子決策重大事項全程寫(xiě)實(shí)制度，規范了領(lǐng)導班子決策程序，提高了決策水平。各地注重選拔善于領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展、工作實(shí)績(jì)突出、群眾公認的優(yōu)秀干部，配齊配強各級領(lǐng)導班子，特別是黨政“一把手”。同時(shí)，堅持掛職鍛煉制度，有計劃選派干部到基層一線(xiàn)和艱苦地區進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，不斷提高管理社會(huì )事務(wù)、應對復雜局面、開(kāi)展群眾工作、協(xié)調利益關(guān)系等方面能力。鶴崗等地規定擬提職干部必須到安全生產(chǎn)和信訪(fǎng)等部門(mén)掛職鍛煉，在處理復雜問(wèn)題的實(shí)踐中增長(cháng)才干。
各地還把作風(fēng)建設作為領(lǐng)導班子建設的重要內容，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導方式和工作方法，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制度，真正做到察民情、解民憂(yōu)、紓民困。佳木斯、伊春等地從解決群眾就醫難、看病貴的問(wèn)題入手，建立弱勢群體醫療救助體系，開(kāi)展“走進(jìn)群眾”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織機關(guān)干部走訪(fǎng)慰問(wèn)群眾，為群眾辦實(shí)事，幫助困難群眾脫貧致富。
黑龍江按照正確政績(jì)觀(guān)的要求，推進(jìn)主要責任指標考核工作。根據近四年主要責任指標考核工作實(shí)踐，結合全面振興黑龍江的目標和任務(wù)，研究制定了年度市（地）主要責任指標考核評價(jià)辦法�？己斯ぷ髟诶^續注重經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，加大對節能減排、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境建設等工作的考核力度，增加了人民群眾滿(mǎn)意度測評的權重。
目前，黑龍江已建立了由26項主要責任指標構成的市（地）主要責任指標體系，形成了指標、考核、評價(jià)、獎懲“四位一體”的主要責任指標考核工作運行機制，增加了10項經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展與和諧社會(huì )建設評價(jià)指標，實(shí)現了主要責任指標體系由單項考核向綜合考核評價(jià)的轉變。在抓好市（地）主要責任指標考核工作同時(shí)，省委組織部派出4個(gè)檢查組，對縣鄉主要責任指標考核工作進(jìn)行了督促檢查。在省轄市換屆工作中，各級黨委及組織部門(mén)積極創(chuàng )新綜合考核評價(jià)辦法中的實(shí)績(jì)分析等主要環(huán)節，充分運用主要責任指標考核的結果，全面客觀(guān)地評價(jià)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的工作實(shí)績(jì)，切實(shí)提高了選人用人的質(zhì)量。
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