人力資源管理咨詢(xún)，即為企業(yè)提供的專(zhuān)注于發(fā)現和解決人力資源管理方面問(wèn)題的服務(wù)，目前特別是在于為企業(yè)構建完善的人力資源管理體系，對企業(yè)的意義主要體現在三個(gè)方面：一是全面發(fā)現企業(yè)存在的人力資源管理相關(guān)問(wèn)題；二是解決這些問(wèn)題，量體裁衣，制定切合實(shí)際的方案并幫助實(shí)施；三是傳授企業(yè)管理者發(fā)現和解決人力資源管理問(wèn)題的方法和技能，使企業(yè)在人力資源管理方面具有自我造血功能。人力資源管理咨詢(xún)的最終目的是使企業(yè)的人力資源管理能夠充分的配合企業(yè)的發(fā)展戰略。

　　另外，人力資源管理咨詢(xún)項目過(guò)程中還可以通過(guò)日常的溝通以及給企業(yè)提供相關(guān)的培訓，起到以下作用：

　�。ㄒ唬┕芾眍檰�(wèn)通過(guò)幫助企業(yè)高層管理人員樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)思想，共同探討有關(guān)決策的方法、技巧，以提高其決策能力；通過(guò)提高企業(yè)高層管理人員對下級的工作能力及業(yè)績(jì)的正確判斷力和授權技巧，以提高其用人能力；通過(guò)為企業(yè)建立和健全一個(gè)高效率的職能管理系統，將使企業(yè)高層管理人員有可能解脫過(guò)于繁忙的日常事務(wù)，有較多的時(shí)間去研究長(cháng)遠的發(fā)展戰略，從而可以大大提高他們運用時(shí)間的能力和管理工作的效率。

　�。ǘ�）人力資源管理咨詢(xún)thldl.org.cn過(guò)程中，結合企業(yè)實(shí)際，有計劃地對中層管理人員進(jìn)行培訓和指導，給他們提供專(zhuān)門(mén)的知識、新的管理技術(shù)或方法、訣竅，使他們牢固樹(shù)立企業(yè)整體利益的觀(guān)念，協(xié)調好縱向和橫向管理的關(guān)系，提高他們的綜合管理素質(zhì)。

　�。ㄈ�）通過(guò)人力資源管理咨詢(xún)，可以向全體員工廣泛地傳播各種管理科學(xué)的基本原理、知識和方法，普遍地提高他們的管理業(yè)務(wù)水平、集體觀(guān)念和工作責任。

　　人力資源管理咨詢(xún)可以全面發(fā)現問(wèn)題，并由此提供全面協(xié)調的解決方案，這同企業(yè)日常管理中發(fā)現問(wèn)題不同在于企業(yè)發(fā)現的問(wèn)題可能是零散的，因而針對問(wèn)題的解決方案可能不是有效的。因為人力資源管理是一個(gè)系統工程，針對單獨問(wèn)題的解決措施可能會(huì )引起系統其他環(huán)節的問(wèn)題。比如，遼寧某房地產(chǎn)公司領(lǐng)導發(fā)現工程人員經(jīng)常抱怨工資低，于是將工程人員的工資增加，結果不久財務(wù)人員對工資埋怨不斷，說(shuō)比工程人員低太多，缺乏工作積極性，實(shí)際上財務(wù)人員的工資比本市同類(lèi)人員的工資要高出20%。后來(lái)通過(guò)人力資源管理咨詢(xún)，進(jìn)行崗位評價(jià)并調整了工資體系后才平息了員工不滿(mǎn)。

　　我們的很多客戶(hù)企業(yè)，通過(guò)模仿別的優(yōu)秀企業(yè)，形成一套薪酬或是考核方案，但實(shí)際運行出現許多問(wèn)題，比如有個(gè)民營(yíng)企業(yè)老板是個(gè)哈佛迷，對哈佛教材中譯本頗為熟悉，后來(lái)又遇到一個(gè)年薪制的書(shū)，結果在全公司實(shí)行全員年薪制，平時(shí)只拿固定工資，（數額不多），結果員工的工作積極性很低，上班看報紙聊天，后來(lái)通過(guò)咨詢(xún)后才廢除這個(gè)方案，普通員工無(wú)法用年薪制激勵。另外企業(yè)在不同的發(fā)展階段會(huì )有不同的人力資源管理政策，并且根據企業(yè)的發(fā)展戰略不同而不同，比如人力資源戰略、薪酬政策、考核政策等。

　　正是人力資源管理咨詢(xún)能夠系統的、符合實(shí)際的解決不同企業(yè)組織人力資源問(wèn)題，才使得那些較早意識到人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性、并對自身的人力資源管理體系感到不足的企業(yè)，及時(shí)的與管理咨詢(xún)公司開(kāi)展合作，解決了發(fā)展中的關(guān)鍵問(wèn)題之一。

　　作為一名人力資源總監，必須內外兼修，以前瞻的眼光來(lái)定位自己，并將企業(yè)的戰略發(fā)展與人力資源發(fā)展戰略有效地整合起來(lái)，做好企業(yè)戰略的合作伙伴，最終實(shí)現組織的持續健康發(fā)展。

　　清華大學(xué)人力資源培訓課程系列之人力資源總監培訓課程，匯集名校名企一流師資，為人力資源總監、行政主管及其他高層決策人員提供系統的人力資源培訓課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息，為中國企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供全面解決方案。