大多數應屆大學(xué)畢業(yè)生，就要到用人單位，迎接一個(gè)新的開(kāi)始。悠閑的校園生活將被緊張的職場(chǎng)打拼所代替，這些職場(chǎng)新人將面臨著(zhù)巨大轉型壓力。在近一段時(shí)期內的采訪(fǎng)中發(fā)現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問(wèn)題已成為不少剛工作大學(xué)生的通病。

　　招數之一：不過(guò)問(wèn)別人隱私不要輕易打聽(tīng)別人的隱私

　　諸如生活狀況、感情糾葛等，除非對方主動(dòng)向你說(shuō)起，即使是好朋友都應該保留彼此的空間，更何況同事呢­過(guò)分關(guān)心別人隱私是一種無(wú)聊、沒(méi)有修養的低素質(zhì)行為。

　　招數之二：調整心態(tài)，不把同事當“怨家”

　　同事之間應該是相互合作的關(guān)系，而不是相互競爭的“敵人”。如果你把同事當成阻擋自己發(fā)展的絆腳石，你一定很難在辦公室立足，當然發(fā)展也就更難。請記住互惠互利，這才是集體接納你的基本前提。

　　招數之三：不把個(gè)人情感帶入辦公室你有自己的喜惡，但要記住不要把這種個(gè)人喜惡帶入辦公室的同事之中。

　　因為你的新同事的喜好可能與你相同，也可能與你全然不同。對于與你看法不一致的，你應保持沉默，不要妄加評論，更不能以此為界，劃分同類(lèi)與異己。為了工作，學(xué)會(huì )“兼容”。

　　招數之四：說(shuō)話(huà)要有分寸因為大家都不熟悉

　　所以說(shuō)話(huà)的時(shí)候必須注意分寸，不能想說(shuō)什么就說(shuō)什么，在每說(shuō)一句話(huà)之前，都要先考慮一下是否合適。不同的場(chǎng)合，對不同的人，有很多話(huà)是不能隨意說(shuō)的，否則可能會(huì )帶給你想不到的麻煩。

　　招數之五：經(jīng)濟上分清楚

　　和同事們一起活動(dòng)，最好是采取AA制，這樣大家心理都沒(méi)有負擔，經(jīng)濟上也都承受得起。千萬(wàn)不可“小氣”，把自己的錢(qián)包捂得很緊，被別人看輕，即使偶爾吃點(diǎn)虧也沒(méi)什么大不了的。

　　招數之六：積極參加集體活動(dòng)

　　小琬說(shuō)，下班后同事們總喜歡一起出去吃吃喝喝，她卻覺(jué)得無(wú)聊。

　　其實(shí)，在閑暇之余，與同事們一起出去娛樂(lè )，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等，這不僅能彼此增進(jìn)了解，也能讓你獲得更多的快樂(lè )和放松，更有助于培養一個(gè)和諧的人際關(guān)系。